Kierownik Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Rypinie ogłasza nabór kandydatów na stanowisko Pracownik Socjalny w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Rypinie

• Wersja do druku
• • Status ogłoszenia o naborze:Unieważnione
  • Numer ogłoszenia:3
  • Nazwa jednostki zlecającej:Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej
  • Wydział:Brak
  • Miejsce pracyMiejski Ośrodek Pomocy Społecznej
  • StanowiskoPracownik Socjalny
  • Wymiar etatuPełen etat
  • Ilość etatów1
  • Data ogłoszenia2020-06-04
  • Termin składania dokumentów2020-06-19
  • Sposób składania dokumentówOferty należy składać w zamkniętych kopertach na adres Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Rypinie ul. Warszawska 40, 87-500 Rypin, lub w siedzibie Ośrodka z dopiskiem „Nabór na pracownika socjalnego”
  • Miejsce składania dokumentówMiejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Rypinie ul. Warszawska 40, 87-500 Rypin
  • Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędne1. Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków:
    1) Posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
    2) Ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna;
    3) Do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:
    a) pedagogika;
    b) pedagogika specjalna;
    c) politologia;
    d) polityka społeczna;
    e) psychologia;
    f) socjologia;
    g) nauki o rodzinie.
    2. Posiada obywatelstwo polskie.
    3. Posiada pełną zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.
    4. Jest niekarana prawomocnym wyrokiem za przestępstwa popełnione umyślnie i przestępstwa przeciwko mieniu, obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwa skarbowe.
    5. Stan zdrowia pozwala na zatrudnienie na danym stanowisku.
    
  • Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkowe1. Znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office i wykorzystania Internetu.
    2. Umiejętność pracy w zespole, sumienność, rzetelność, dobra organizacja czasu pracy, terminowość oraz gotowość do podnoszenia swoich kwalifikacji.
    3. Samodzielność, komunikatywność, odporność na stres, odpowiedzialność i dokładność
    w realizacji powierzonych zadań.
    4. Doświadczenie zawodowe będzie dodatkowym atutem.
    5. Znajomość przepisów:
    1) Ustawy o pomocy społecznej;
    2) Ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej;
    3) Ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie;
    4) Kodeksu postępowania administracyjnego.
  • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowy1. Do zadań pracownika socjalnego należy w szczególności:
    1) praca socjalna;
    2) dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia
    z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
    3) udzielania informacji, wskazówek i pomoc w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudniej sytuacji życiowej; skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań;
    4) pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy;
    5) udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
    6) pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych
    w zaspokojeniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
    7) współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania
    i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenia skutków ubóstwa;
    8) inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługo służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;
    9) współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia.
    2. Przy wykonywaniu zadań pracownik socjalny jest obowiązany:
    1) kierować się zasadami etyki zawodowej;
    2) kierować się zasadą dobra osób i rodzin, którym służy, poszanowania ich godności
    i prawa tych osób do samostanowienia;
    3) przeciwdziałać praktykom niehumanitarnym i dyskryminującym osobę, rodzinę lub grupę;
    4) udzielać osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy;
    5) zachować w tajemnicy informacje uzyskane w toku czynności zawodowych, także po ustaniu zatrudnienia, chyba że działa to przeciwko dobru osoby lub rodziny;
    6) podnosić swoje kwalifikacje zawodowe poprzez udział w szkoleniach
    i samokształcenie.
  • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowyBrak
  • Lista wybranych kandydatów
  • Uzasadnienie wyboru
  • Typ treściOgłoszenia o naborze

Załączniki

Informacje

Rejestr zmian