-
- Status ogłoszenia o naborze:Przed terminem składania dokumentów
- Numer ogłoszenia:2
- Nazwa jednostki zlecającej:Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej
- Wydział:Brak
- Miejsce pracyMiejski Ośrodek Pomocy Społecznej
- StanowiskoPracownik Socjalny
- Wymiar etatuPełen etat
- Ilość etatów1
- Data ogłoszenia2020-02-18
- Termin składania dokumentów2020-02-28
- Sposób składania dokumentówOferty należy składać w zamkniętych kopertach na adres Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Rypinie ul. Warszawska 40, 87-500 Rypin, lub w siedzibie Ośrodka z dopiskiem „Nabór na pracownika socjalnego”
- Miejsce składania dokumentówMiejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Rypinie ul. Warszawska 40, 87-500 Rypin
- Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędne1. Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków:
1) Posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
2) Ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna;
3) Do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:
a) pedagogika;
b) pedagogika specjalna;
c) politologia;
d) polityka społeczna;
e) psychologia;
f) socjologia;
g) nauki o rodzinie.
2. Posiada obywatelstwo polskie.
3. Posiada pełną zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.
4. Jest niekarana prawomocnym wyrokiem za przestępstwa popełnione umyślnie i przestępstwa przeciwko mieniu, obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwa skarbowe.
5. Stan zdrowia pozwala na zatrudnienie na danym stanowisku.
- Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkowe1. Znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office i wykorzystania Internetu.
2. Umiejętność pracy w zespole, sumienność, rzetelność, dobra organizacja czasu pracy, terminowość oraz gotowość do podnoszenia swoich kwalifikacji.
3. Samodzielność, komunikatywność, odporność na stres, odpowiedzialność i dokładność
w realizacji powierzonych zadań.
4. Doświadczenie zawodowe będzie dodatkowym atutem.
5. Znajomość przepisów:
1) Ustawy o pomocy społecznej;
2) Ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej;
3) Ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie;
4) Kodeksu postępowania administracyjnego.
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowy1. Do zadań pracownika socjalnego należy w szczególności:
1) praca socjalna;
2) dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia
z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
3) udzielania informacji, wskazówek i pomoc w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudniej sytuacji życiowej; skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań;
4) pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy;
5) udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
6) pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych
w zaspokojeniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
7) współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania
i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenia skutków ubóstwa;
8) inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługo służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;
9) współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia.
2. Przy wykonywaniu zadań pracownik socjalny jest obowiązany:
1) kierować się zasadami etyki zawodowej;
2) kierować się zasadą dobra osób i rodzin, którym służy, poszanowania ich godności
i prawa tych osób do samostanowienia;
3) przeciwdziałać praktykom niehumanitarnym i dyskryminującym osobę, rodzinę lub grupę;
4) udzielać osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy;
5) zachować w tajemnicy informacje uzyskane w toku czynności zawodowych, także po ustaniu zatrudnienia, chyba że działa to przeciwko dobru osoby lub rodziny;
6) podnosić swoje kwalifikacje zawodowe poprzez udział w szkoleniach
i samokształcenie. - Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowyBrak
- Lista wybranych kandydatów
- Uzasadnienie wyboru
- Typ treściOgłoszenia o naborze
Załączniki
 | Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie | dodany: 09:27, 18.02.2020 | przez: Maciej Piotrowski | |
 | Informacje dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie | dodany: 09:27, 18.02.2020 | przez: Maciej Piotrowski |